Влада Републике Србије
Чланови и чланице Радне групе за израду Националног акционог плана запошљавања (НАПЗ) су у оквиру програма „Знањем до посла“ (Education to Employment – E2E) почетком децембра 2019. године посетили Скопље на позив Владе Републике Северне Македоније. Тема посете била је Гаранција за младе, која се односи на обавезу чланица Европске уније да младима испод 25 година обезбеде квалитетну понуду за запошљавање, наставак образовања и стажирање у року од четири месеца након завршетка формалног образовања или прекида радног односа.
Пилот фаза Гаранције за младе у Северној Македонији спроведена је током 2018. и 2019. године у три Центра за запошљавање, а у том периоду обучени су саветници/е за запошљавање и теренски радници/е (НВО). Током ове фазе, НВО су подржане од стране донатора, а укључивање у мере АПЗ је финансирала служба за запошљавање из својих средстава, односно доприноса за незапослене. У делу пружања приоритета корисницима/ама Гаранције за младе, укључио се и систем просвете са циљем пружања кратких обука.
Гаранција за младе ће од 2020. године бити уведена у целој земљи уз подршку средстава из IPA фондова за три региона. Претпоставка је да ће овом иницијативом бити постигнуто повећање броја саветника/ца у служби за запошљавање, да ће доћи до законских измена у систему запошљавања, као и до промена у процесу рада службе за запошљавање, које су већ покренуте на основу искустава из пилот фазе.
Поред ефекта на младе из категорије NEET, Гаранције за младе омогућавају оснаживање омладинских НВО које раде на терену и унапређењу капацитета службе за запошљавање за интензивни саветодавни рад и мониторинг. Служба за запошљавање је уочила потребу за унапређењем рада са послодавцима и начина пружања услуге послодавцу, а покренуте су и друге значајне реформе у системима запошљавања и образовања.
Више о регионалној перспективи запошљавања младих можете прочитати у тексту: Is youth employment improving in the Western Balkans? 5 key trends to guide decision-makers in 2020.
pdf [3 MB]
Оставите коментар