У тренутку када је стопа незапослености још увек неприхватљиво висока, а европска друштва хитно морају да реше изазове социјалног укључивања, новим приоритетима унапређују се заједнички напори на европском нивоу.
Приоритети за циљ имају да се осигура да системи образовања и обуке промовишу запошљивост, вештине и иновације, повећавају друштвену покретљивост и једнакост, спречавају насиље и фанатицизам и постављају темеље демократских вредности и активног грађанства.
Европска комисија предлаже шест нових приоритетних области за стратегију Образовање и обука 2020 (Education and Training 2020 – ЕТ 2020), што је сведено са 13 колико их је било током претходног радног циклуса:
- Релевантне и квалитетне вештине и способности усмерене назапошљивост, иновације, активно грађанство;
- Инклузивно образовање, једнакост, недискриминација, грађанске вештине;
- Отворено и иновативно образовање и обука, укључујући и пуно прихватање дигиталног доба;
- Снажна подршка радницима у образовању;
- Транспарентност и признавање вештина и квалификација; и
- Одржива улагања, учинак и ефикасност система образовања и обуке.
ЕТ 2020 је успостављена путем Закључака Савета од 12. маја 2009. године. Утемељена на концепту целоживотног учења, стратегија покрива учење у свим контекстима – формално, неформално или информално – и на свим нивоима.
Данашње потребе за флексибилним преласком из једног процеса учења у други захтевају кохерентност политика, од образовања у најранијем детињству и школама, све до високог образовања, струковног образовања и обуке и образовања одраслих.
Европска сарадња у овим областима повезује земље ЕУ и Европску комисију са релевантним заинтересованим странама и врши се у виду заједничких анализа, узајамног учења, периодичног праћења и извештавања, стручних размена и развоја заједничких алата, као што су оквири квалитета, политике, приручници и препоруке.
Више информација на ec.europa.eu.
Оставите коментар