Влада Републике Србије
Жене у Европској унији су у просеку зарађивале 16,4% мање од мушкараца у 2013, саопштио је 5. марта европски завод за статистику Еуростат. Разлике постоје и када је реч о врсти посла који обављају: док мушкарци доминирају на руководићим положајима у фирмама, жене најчешће раде као администативни радници, као и у области продаје и услуга. Такође, свака трећа запослена жена је у 2013. радила са непуним радним временом, док је то био случај са сваким 10. мушкарцем, подаци су које је Еуростат објавио поводом Дана жена, 8. марта.
Највећи јаз између зарада мушкараца и жена забележен је у Естонији, где су жене имале за 29,9% мању плату, а следе Аустрија с 23%, Чешка (22,1%) и Немачка (21,6%).
Најмања разлика у платама била је у Словенији (3,2%), потом на Малти (5,1%), у Пољској (6,4%), Италији (7,3%) и Хрватској (7,4%).
У периоду од пет година јаз се смањио у већини земаља ЕУ, највише у Литванији са 21,6% у 2008. на 13,3% у 2013. Међутим, порастао је у десетак других, међу којима највише у Португалији, са 9,2% у 2008. на 13% у 2013.
На нивоу ЕУ стопа запослености жена је у 2013. износила 62,6%, а готово трећина, 31,8%, радила је са непуним радним временом. Стопа запослености мушкараца је била 74,2% а само 8,1% их је радило са непуним радним временом.
Међу чланицама ЕУ највеће разлике у стопи запослености мушкараца и жена постоје на Малти, где је запосленост мушкараца 79,4% а жена 49,8%. Најмања разлика од 2,6 процентних поена је забележена у Литванији у стопи запослености мушкараца и жена.
На нивоу ЕУ у 2013. трећина жена или 33% су биле на руководећим положајима, док су чиниле 67% административних помоћних радника и 64% запослених у продаји и области услуга.
Жене нису довољно заступљене на руководећим положајима у фирмама посебно у Луксембургу где их је било само 16% иако је њихов удео у запосленима био 44%.
Много боље прилике су у Мађарској где је удео жена на руководећим положајима 41% а међу запосленима 46%. Већу заступљеност жена на руководећим положајима имају и Летонија и Пољска, а малу Кипар, Холандија и Хрватска.
У свим чланицама ЕУ жене су највише заступљене у административним пословима, као и области услуга и продаји. Највећи проценат је забележен у Ирској и Чешкој где је удео жена међу административним службеницима 80%, односно 79%.
Извор: АФП, EurActiv.rs
pdf [3 MB]
Оставите коментар