Према наводима из извештаја Европске мреже за социјалну политику (European Social Policy Network – ESPN), упркос великом броју реформи које за циљ имају побољшање социјалне заштите самозапослених, припадници ове групе и даље имају мање бенефиција и ниже стопе заштите од стално запослених радника и изложени су већем ризику од сиромаштва.
Извештај Европске мреже за социјалну политику пружа преглед ситуације на пољу социјалне заштите и тржишта рада који се односе на самозапослене и раднике обухваћене нестандарним уговорима о раду у 35 европских земаља. Овај извештај такође анализира законски и ефективни приступ ових група радника главним системима социјалне заштите и идентификује скорашње националне реформе усмерене ка социјалној заштити ове групе радника.
Кроз извештај је приказано да нестандардни радници имају већи законски приступ системима социјалне заштите, док је слика мање јасна за самозапослене чији се приступ системима осигурања знатно разликује од земље до земље. Чак и када су нестандардни и самозапослени радници формално обухваћени системом социјалне заштите, они често не успевају да имају ефикасан приступ због тога што критеријуми нису прилагођени за њих.
Европски стуб социјалних права
Структурне и кризом изазване економске и трансформације тржишта рада у Европи су довеле до повећања радне снаге са нестандарним уговорима и до нових облика самозапошљавања, као и до пораста броја прелазака из једног у други статус на тржишту рада, уз велике разлике између земаља, сектора, старосних група и полова. У том контексту, европски системи социјалне заштите суочавају се са све већим изазовима у покривању социјалних ризика за ове групе радника.
Овај извештај се ослања на тематске националне извештаје који припремају национални тимови Европске мреже за социјалну политику. Извештај ће служити као документ за прву фазу консултација социјалних партнера о могућој акцији када је реч о изазовима који се тичу приступа социјалној заштити нестандардних радника и самозапослених у оквиру Европског стуба социјалних права.
Извор: ec.europa.eu
Оставите коментар