Влада Републике Србије
Млади без родитељског старања су 11. јула имали прилику да се представе потенцијалним послодавцима на скупу „Представи сВе“ одржаном у Скупштини града Ниша. У оквиру истог догађаја, чланови локалног привредног сектора су, осим упознавања са кандидатима, могли да сазнају све о субвенцијама и значају запошљавања људи из ове категорије.
„Представи сВе“ део је пројекта „Буди свој“ који за циљ има да помогне младима без родитељског старања и деци палих бораца, а партнерски га спроводе Фондација „Укључи се“ и Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, уз генерално донаторство Војвођанске банке и подршку Министарства омладине и спорта.
„Данас је организован први од пет регионалних догађаја ‘Представи сВе’, важног дела пројекта ‘Буди свој’. Окупили смо представнике привредног сектора, потенцијалне послодавце, и информисали их о положају младих из ове категорије, значају њиховог ступања у први радни однос, као и о веома стимулативним субвенцијама прописаним од стране државе“, рекла је Милена Јакшић, из Фондације „Укључи се“.
Она је додала да су у оквиру пројекта у Нишу већ одржане три целодневне радионице на којима су полазници научили како да напишу радну биографију и представе се потенцијалним послодавцима. Обуке ће у наредном периоду бити огранизоване и у Београду, Крагујевцу, Новом Саду и Суботици.
„Верујемо да ће све наведено мотивисати послодавце да, када планирају отварање нових радних места, пруже шансу овим младим људима и тиме им помогну да спремно закораче у свет одраслих“, истакла је Јакшићева.
Велики допринос дала је и Национална служба за запошљавање, која однедавно субвенцијама поспешује запошљавање младих без родитељског старања у приватном сектору.
„Национална служба за запошљавање – филијала Ниш, настоји да из године у годину програмима и мерама активне политике запошљавања обухвати што већи број лица. Младе до 30 година старости који су имали или имају статус деце без родитељског старања Национална служба за запошљавање је препознала као категорију којој је потребна додатна подршка и сврстала их у посебну категорију теже запошљивих лица. Потребно је радити на јачању свести о друштвеној одговорности како би и остали стејкхолдери на тришту рада препознали значај пружања додатне подршке, не само младима, већ и осталим теже запошљивим групама“, рекао је Бобан Матић, директор Националне службе за запошљавање – филијала Ниш.
„Војвођанска банка је препознала потешкоће и изазове са којима се сусрећу деца без родитељског старања и годинама уназад их имамо у фокусу, као једну од најрањивијих социјалних категорија у Србији. Веома смо поносни на чињеницу да смо, као генерални донатори пројекта ‘Буди свој’, помогли овим младим људима да на најбољи начин представе вештине и велики потенцијал који имају и тако повећају своје шансе за запослење“ објаснила је Зорица Џида, директорка Сектора друштвено одговорног пословања Војвођанске банке и додала да ће ова институција наставити да ради на подизању свести о значају ове теме.
Додатне информације о пројекту и могућностима прикључивања и подршке младима без родитељског старања можете пронаћи на www.budisvoj.org.
Извор: www.voban.co.rs
pdf [3 MB]
Оставите коментар