Vlada republike SrbijeВлада Републике Србије

Jezici

Модели Правилника о организацији и систематизацији радних места у јединицама локалне самоуправе

Објављено 15.11.2016.

skgo_logoСтална конференција градова и општина (СКГО) је припремила моделе Правилника о организацији и систематизацији радних места у градској и општинској управи, стручним службама и посебним организацијама као део својих активности подршке градовима и општинама у примени Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе. Приликом припреме Модела правилника СКГО је обавила консултације са Министарством државне управе и локалне самоуправе – Сектор за локалну самоуправу.

Припремљјена су два модела Правилника, један за потребе градова и други за потребе општина. Важно је напоменути да из разлога подршке градовима и општинама у примени закона који ступа на снагу 1. децембра и тиме потребе за што бржом израдом ових модела након усвајања подзаконских аката који су усвојени крајем октобра месеца, а ступили на снагу почетком новембра (Уредба о критеријумима за разврставање радних места и мерилима за опис радних места службеника у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе и Уредба о критеријумима за разврставање радних места и мерилима за опис радних места намештеника у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе), приликом разврставања радних места по звањима/групама није у потпуности спроведен поступак који предвиђају ови подзаконски акти (претходни и коначни опис посла), већ је разврставање припремљено праћењем основих принципа из поменутих уредби и коришћењем досадашњих искустава из локалних управа и рада СКГО.

Такође, СКГО напомиње да се садржај ових модела може уз потребно прилагођавање искористити и у градским општинама на територији градова који су их формирали. На жалост услед исте потребе да се ови модели заврше што пре, као и услед различитог положаја градских општина у зависности од одредби статута сваког од градова, СКГО није била у могућности да изради посебне моделе правилника за градске општине.

Коначно, СКГО посебно истиче и да су предложени документи само модели чија је сврха да буду од помоћи градовима и општинама у изради њихових интерних аката, у складу са њиховим конкретним потребама и важећим правним оквиром и пословима који се обављају у локалној самоуправи.

СКГО је израдила ове моделе уз подршку пројекта „Институционална подршка СКГО – друга фаза“, који спроводи СКГО, а финансира Швајцарска агенција за развој и сарадњу.

Више информација и моделе правилника потражите на адреси skgo.org

Коментари

 
3

 Подели

Коментари

  • Vladimir Pantić Objavljeno новембар 18, 2016 12:47 pm

    Hijerarhija umesto mreže. Pravilnik okamenjuje ionaku krutu i neprilagodljivu strukturu hijerarhijskih pozicija u administraciji u kojoj visina plate zavisi od zvanja, a ovo od formalnog obrazovanja i godina staža, odnosno od toga da li je zaposleni formalno raspoređen kao rukovodilac (načelnik odeljenja ili šef odseka). A sve ovo od bliskosti političkoj partiji. Sadržaj poslova svakog radnog mesta (funkcija) slabo utiče na mesto pozicije u organizaciji, zvanje i platu. Nisu bitni učinak, ni rezultati već položaj i zvanje. Više o tome na: https://drive.google.com/open?id=0B9hiV0Ma_6ytcGV0dUwtSVhzY1k

  • Vladimir Pantić Objavljeno новембар 21, 2016 8:36 am

    Poštovani SIPRU, to mi je, naravno poznato. U svakom slučaju, hvala na odgovoru. Sve najbolje SIPRU timu.

  • Оставите коментар

    Унесите коментар


    Име


    e-mail


    website


    Повезане вести

    Започело информисање о превенцији и имунизацији против COVID-19 у циљу смањења додатне рањивости маргинализованих група током пандемије

    Brošure o zaštiti od virusa COVID-19 na romskom i srpskom jeziku

    SIPRU, Тим за социјално укључивање и смањење сиромаштва, социјално укључивање, инклузија, здравље, здравствена заштита, јавно…
    Више детаља

     
    0 Коментари
    15.11.2021.

    Позив за учешће на онлајн инфо-сесији „Модел локализације социјалне и дечије заштите на локалном нивоу“ (рок: 18.11.2021)

    Resurs centar za organizacije civilnog društva u Srbiji

    Центар за социјалну политику позива све заинтересоване представнике/це организација цивилног друштва и општина/градова да учествују…
    Више детаља

     
    0 Коментари

    Билтен о социјалном укључивању

    Архив билтена о социјалном укључивању

    Актуелности > <

    Калкулатор социјалних давања

    Блог > <

    Актуелни документи > <

    Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији
    децембар, 2021 arrow right pdf [3 MB]
    SILC у Републици Србији: Методолошки оквир и анализа изабраних показатеља сиромаштва и неједнакости
    децембар, 2021 arrow right pdf [2 MB]
    Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај особа које живе са HIV
    децембар, 2021 arrow right pdf [305 KB]
    Е2Е: Утврђивање институционалног оквира за успостављање Националне стандардне класификације занимања у Србији
    децембар, 2021 arrow right pdf [709 KB]
    Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај националних мањина
    децембар, 2021 arrow right pdf [174 KB]
    Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај миграната и тражилаца азила
    децембар, 2021 arrow right pdf [219 KB]
    Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај деце
    децембар, 2021 arrow right pdf [439 KB]
    Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај младих
    децембар, 2021 arrow right pdf [456 KB]
    Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај старије популације
    децембар, 2021 arrow right pdf [307 KB]
    Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај ЛГБТИ особа
    новембар, 2021 arrow right pdf [164 KB]