Влада Републике Србије
Потпредседник Владе Републике Србије и председник Координационог тела за родну равноправност Зорана Михајловић 12. јуна је најавила да ће нови закон о родној равноправности, који ће додатно побољшати положај жена у друштву, највероватније бити усвојен током лета.
Михајловић је, уочи почетка конференције „Утицај жена – Могу ли жене да промене Србију“, која је одржана у Београду, истакла да ће се тим законом створити услови да много више жена буде укључено у пословни, друштвени и социјални живот.
Такође, како је додала, послодавцима ће бити забрањено да приликом запошљавања жену питају да ли је удата и да ли планира децу.
Она је додала да се чека још само мишљење Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, након чега ће предлог закона ићи на усвајање у Владу Србије, објаснивши да је у питању кровни закон због којег ће и неки други закони морати да се мењају.
Србија је шеста земља у Европи по проценту жена које су укључене у парламент, нагласила је Михајловић и подсетила на то да наша земља има жену гувернера, жену председника парламента, пет жена чланова Владе Србије, што је знак да су жене подједнако способне као и мушкарци да воде сваку институцију.
Државни секретар Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Ненад Иванишевић рекао је да то министарство ради на побољшању положаја жена у друштву и да је 12 НВО прошло на конкурсу за пројекте који се баве тим питањем.
Иванишевић је истакао да се преко Националне службе за запошљавање оснажују жене у запошљавању, и подсетио на то да је у 2016. години у мере активне политике запошљавања било укључено 77.780 жена, што представља учешће од 52,95 одсто у укупном броју незапослених особа укључених у те мере.
Представница компаније „Икеа“ у Србији Маја Вујашковић Ђураиновић нагласила је да се положај жена у друштвеном и пословном животу мења и да оне освајају све важније улоге.
Она је додала да компанија у којој ради води рачуна о томе да жене буду заступљене у менаџменту, поручивши да жену треба оснажити и у породици.
Извор: www.srbija.gov.rs
pdf [3 MB]
Оставите коментар