Влада Републике Србије
Београдска отворена школа (БОШ) и Кровна организација младих Србије (КОМС) одржали су онлајн разговор са младима и наградили најкреативније који су учествовали на наградном конкурсу поводом Месеца квалитетних радних пракси под називом „Не буди фикус! Причајмо о праксама!“. У Србији се Међународни дан практиканата (10. новембар) протекле четири године обележавао кроз јавне перформансе и кампање подизања свести о важности квалитетних пракси, међутим ове године је БОШ у сарадњи са КОМС-ом је одлучио да новембар прогласи месецом квалитетних радних пракси. Разговор са младима о радним праксама одржао се у понедељак, 30. новембра.
Разговор са младима водили су Иван Топаловић, менаџер пројеката у оквиру програмске области „Унапређивање запошљивости” БОШ-а, Стефан Ђорђевић, генерални секретар КОМС-а, и Милица Борјанић, координаторка програма у КОМС-у.
Истраживања у Србији су показала да млади имају позитивне ставове према праксама, али да је чак 50% младих било у програму праксе без менторства. Подаци говоре да је 78% младих учествовало у програму праксе без уговора, а чак 90% практиканата није било плаћено.
Млади из целе Србије су постављали разна питања, између осталог и на који начин оснажити младе особе које нису никада била активне у организацијама, нити су из великих градова, да уопште нађу праксу и размишљају у том правцу? или питања попут: како уопште треба да изгледа процес селекције за практиканте?
„Тренутно не постоје закони који уређују радне праксе на тржишту као програме стицања радног искуства у циљу унапређивања запошљивости и транзиције ка запослењу. Оваква ситуација погађа с једне стране младе, али и послодавце који се због ових разлога не одлучују на програме пракси, као и надлежне институције јер се једна од мера унапређивања запошљивости не спроводи на адекватан начин“, изјавио је Иван Топаловић, менаџер на пројектима у Београдској отвореној школи.
„Праксе се често перципирају као нешто што се упише у CV, траје пар месеци и где млади људи понекад прихватају да буду ‘фикуси’ јер не добију повратну поруку да постоји могућност да наставе да раде након праксе, што говори о томе да смо у лошем положају као друштво када се говори о праксама, тако да су нам потребне институционалне измене и у домену законских оквира баш зато да бисмо променили приступ према праксама“, истакао је Стефан Ђорђевић, генерални секретар КОМС-а.
Одабраним младима су додељене награде за креативна и иновативна решења на тему квалитетних радних пракси. Пристигао је велики број квалитетних радова, а независна комисија је имала тежак задатак при оцењивању. Најкреативнији радови ће бити истакнути на сајтовима и друштвеним мрежама БОШ-а и КОМС-а.
Милица Борјанић је истакла да је неопходно да се млади пре свега упознају са својим правима и да млади који дају свој допринос раду и заједници кроз сопствени труд и време, буду за то и награђени. Такође, млади који прођу кроз праксу, могу да шире знање које имају међу својим вршњацима и упознају их са правима које младих на пракси.
Квалитетне праксе су неки од програмских циљева БОШ-а и КОМС-а, који се тичу бољег положаја младих у друштву. БОШ и КОМС ће наставити да се залажу да квалитетне радне праксе и поштовање свих елемената квалитета прописаних препорукама Европске уније за радна права практиканата.
Месец квалитетних радних пракси организовао се кроз пројекат „WeB4YES – Иницијатива организација цивилног друштва за подршку запошљавања младих“ уз подршку Европске комисије. Пројекат има за циљ да оснажи организације цивилног друштва у 6 земаља Западног Балкана да учествују у доношењу одлука и предлагању измена у политици запошљавања младих.
Извор: koms.rs
pdf [3 MB]
Оставите коментар