Влада Републике Србије
Пољски Парламент је 24. јула 2015. године усвојио измене Закона о раду, чиме су правила о породиљском/очинском/родитељском одсуству постала јаснија и флексибилнија. Ове измене омогућавају родитељима да лакше деле одсуство и комбинују га са пословима са скраћеним радним временом. Нова решења ће ступити на снагу у јануару 2016. Главни разлог за велико интересовање за овај закон је смањење фертилитета У Пољској.
Према тренутном закону, мајке имају право на 26 недеља одсуства, од којих је 6 недеља преносиво на оца. По истеку породиљског одсуства, оба родитеља имају право на још 26 недеља из највише три дела. Укупно, мајке имају право на 52 недеље, а очеви на 40 недеља, уколико одсуство користе уместо мајке. Овај закон је највише критикован због своје комплексности и нејасноће, што је још један од разлога за измене.
Измене Закона укључују следеће: спајање породиљског одсуства са родитељским, могућност коришћења очинског одсуства све док дете не напуни 2 године и дела родитељског одсуства до дететове шесте године, из највише четири дела, пропорционално продужење родитељског одсуства уколико је комбиновано са послом са скраћеним радним временом, мање ограничења у размени одсуства између родитеља, као и већу флексибилност при узимању одсуства за бригу о детету.
Ове промене Закона о раду наишле су на велику подршку субјеката закона и политичара, док академска заједница сматра да постоје још неке тачке закона које остају нерегулисане.
Извор: ec.europa.eu
pdf [3 MB]
Оставите коментар