Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva

Широм света на данашњи дан се обележава Дан нулте толеранције дискриминације, који је успостављен 2014. године на иницијативу Заједничког програма Уједињених нација за HIV/AIDS (UNAIDS) са циљем промовисања принципа недискриминације, социјалног укључивања и поштовања различитости. Низом различитих активности и медијских догађаја, 1. марта се скреће пажња јавности на начела Универзалне декларације о људским правима и подиже свест о неопходности борбе против дискриминације, борбе за равноправније друштво и боље окружење за све грађане и грађанке.

Овогодишњи Дан нулте толеранције дискриминације посвећен је сагледавању изазова са којима се сусрећу жене и девојчице, како би се указало на дискриминаторне праксе и размотрили начини на које сваки појединац и појединка могу да утичу на унапређење родне равноправности и оснаживање жена и девојчица.

У протеклој деценији постигнут је напредак у погледу родне равноправности и превенције и борбе против дискриминације, међутим, дискриминација жена и девојчица је и даље у великој мери присутна широм планете. У многим државама су на снази законска решења која ограничавају права жена или су у супротности са принципима људских права, док је ситуација знатно неповољнија када је реч о правима ЛГБТИ заједнице и положају вишеструко маргинализованих група, попут Ромкиња, мигранткиња, жена са инвалидитетом и старијих жена.

Како подаци различитих извештаја и истраживања показују, у Републици Србији су жене у неповољнијем положају у односу на мушкарце у различитим областима друштвеног живота. Дискриминација жена је нарочито изражена у области рада и запошљавања, економској сфери и учешћу у одлучивању, а случајеви родно заснованог насиља према женама и даље су чести. Редовни годишњи извештај Повереника за заштиту равноправности указује на то да се 2018. године по бројности притужби пол као основ налазио на трећем месту, након притужби због дискриминације на основу инвалидитета и старосног доба. Највећи број притужби због дискриминације на основу пола поднет је у области рада и запошљавања, у највећој мери због промена положаја на раду након повратка са породиљског одсуства и одсуства ради неге детета. Висока заступљеност дискриминације на тржишту рада као основа за притужбе посебно је забрињавајућа, имајући у виду да запошљавање и укључивање на тржиште рада представљају кључне предуслове социо-економске самосталности сваког појединца и појединке.

Кликните да преузмете брошуру и преглед података о положају жена и девојчица које је припремио UNAIDS.

Корисни материјали о дискриминацији у Европској унији и Републици Србији:

• Еуробарометар о дискриминацији 2019
• Редовни годишњи извештај Повереника за заштиту равноправности за 2018. годину
• Извештај „Дискриминација у Србији – пракса и изазови”
• Извештај о истраживању јавног мњења „Однос грађана и грађанки према дискриминацији у Србији”
• Истраживање „Дискриминација на тржишту рада”