Влада Републике Србије
Са циљем промоције родне равноправности, институције ЕУ одобриле су увођење најмање десетодневног обавезног одусуства за новопечене очеве широм блока, што у већини чланица представља корак напред. То одсуство ће се плаћати као породиљско.
Нови закон је део директиве о балансирању живота и рада коју је Европска комисија представила у априлу 2018.
У Француској нови европски закон неће донети много новог, пише Еурактив Француска наводећи да је у тој земљи већ на снази одусуство по основу очинства од 11 узастопних дана у периоду од четири месеца од рођења бебе, али није обавезно.
Међутим, нови европски закон предвиђа да дестодневне одсуство за новопечене тате не мора да се искористи одједном.
Многи очеви у Француској нерадо користе предност одсуства за рођења детета због малих надокнада.
У Француској одсуство за тате постоји од 2002. и сада га користи 80% радника који раде за стално, али само 48% оних који раде на одређено и 32% самозапослених, показују подаци Француског генералног инспектората за социјалне послове (IGAS).
Ипак, многи Французи подржавају продужење одсуства за очеве. Према једном истраживању с почетка 2018, 46% Француза подржава обавезно одсуство за очеве, док је 31% против.
У Европи се прописи разликују од земље до земље. У неким земљама, попут Немачке, Аустрије, Хрватске, Кипра, Луксембурга и Чешке, одсуство за очеве не постоји. У другим је пак сасвим другачија ситуација, као у Шпанији, где одсуство за мајку и оца траје исто – 16 недеља, уз пуну плату.
Родитељско одсуство
Уз одсуство за очеве за рођење детета, у закону су предложене и мере за подршку родитељског/породиљског одсуства. Сваки родитељ ће моћи да тражи четворомесечно одсуство, укључујући два месеца која се не могу преносити између родитеља.
Та одредба треба да охрабри очеве да искористе предности система и за резултат ће имати да мајке неће бити предуго ван тржишта рада. Тренутно мали број очева користи родитељско (породиљско) одсуство – према подацима једне студије OECD из 2016, тек сваки пети корисник родитељског одсуства, а и мање од тога, је отац.
Европска комисија је имала још веће амбиције када је реч о родитељском одсуству и предложила је не само да сва четири месеца одсуства буду непреносива, него и да се то одсуство плаћа као боловање.
Те предлоге су одбациле чланице које желе да задрже контролу над питањем надокнада.
„Потребна нам је чврста одлука о томе како ће се тај период плаћати. Није добро што неке земље, почев од Француске, нису амбициозне и што, осим лепих речи, одбијају да уложе потребне напоре”, рекла је председавајућа француских социјалиста у Европском парламенту Кристин Рево Д’Алон Бонфуа (Christine Revault d’Allonnes Bonnefoy).
Последња компонента закона се односи на плаћено одсуство за негу. Предвиђа се петодневно плаћено одсуство за бригу о болесном или зависном члану породице.
Извор: EURACTIV.com, преузето са www.euractiv.rs
pdf [3 MB]
Оставите коментар