Vlada republike SrbijeВлада Републике Србије

Jezici

Запошљавање особа са инвалидитетом: Награда у праве руке

Објављено 15.07.2011.

У осам објеката компаније Metro, која послује у 30 држава света, у Србији, је 1.600 запослених од којих су 35 особа са инвалидитетом

У осам објеката компаније Metro, која послује у 30 држава света, у Србији, је 1.600 запослених од којих су 35 особа са инвалидитетом

«Metro Cash and Carry» добитник је признања (за 2010.) у категорији бизнис сектор као компанија која је упошљавањем особа са инвалидитетом препозната у Србији као позитиван пример борбе против дискриминације и пружања једнаких шанси.

Овог маја навршава се две године како је Скупштина Србије усвојила Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом. Свој мали-велики јубилеј, прву годину рада, ускоро слави Татијана Обрадиновић, која од јула прошле године ради у компанији «Metro Cash and Carry».

На месту – продавац непрехрамбене робе, Татијана је једна од 35 особа са инвалидитетом у фирми са чак 1.600 запослених!! Разлог за понос имају сви у највећој велепродајној компанија у нашој земљи.

Недавно је «Metro Cash and Carry» награђен годишњим признањем Коалиције против дискриминације, у категорији бизнис сектора – наградом за борбу против дискриминације за 2010.

Како каже Јелена Паројчић, виши руководилац људских ресурса ово је друга драга награда. Пре две године освојили су звање «Најбољи послодавац за ОСИ» у избору организованом од стране сајта Инфостуд. – Значајна су нам оба признања. Прво зато што су лауреати изабрани на основу анонимне анкета од стране саме запослених у компанијама широм Србије, појашњава она и додаје да овогодишња награда има своју тежину јер је предлог за именовање стигао из Удружења студената са хендикепом.

У складу са пословним принципима, ова компанија у свих осам објеката веома води рачуна о разноликости и једнаким могућностима; толеранцији и забрани дискриминације, а што је  у складу са интерним правилима компаније важећих за свих 30. држава где послују.

– Размењивали смо и искуства са колегама из Украјине код којих је такође одређен број радника са инвалидитетом. Едукујемо запослене, сви наши објекти поштују принципе архитектонске доступности за све , што олакшава да радни простор не мора додатно да се прилагођава ако упослимо радника са хендикепом.

Татијана Обрадиновић, из Белегиша, од средине јула прошле године ради на Одељењу непрехране

Татијана Обрадиновић, из Белегиша, од средине јула прошле године ради на Одељењу непрехране

Поносни су и што је у објектима Metroa сасвим уобичајено видети да глувонеми продавац услужује купце – на обострано задовољство.

У свих осам објеката «Metro cash and carry» особе са инвалидитетом раде као продавци на одељењима, оператери на улазу, месари, у финалној контроли, магацинима… Поштује се право на рад свакога и једнако са осталим запосленима вреднује њихово знање и вештине. Сарађују са организацијама које окупљају ОСИ, попут Савезом глувих и наглувих Београда, Домом за глувонеме у Крагујевцу, Удружењем студената са хендикепом…Служба Људских ресурса је у сталном контакту са Националном службом запошљавања; нарочито у градовима где се отварају нови објекти.

Тако је позив за посао у Метроу, Татијани Обрадиновић, из Белегиша стигао из локалног НЗС-а. Средином јула прошле године 21-годишња девојка је почела да ради на Одељењу непрехране (технички уређаји, канцеларијски материјал…)

– Завршила сам трећи степен текстилне струке у ШОСО «Антон Скала» у Старој Пазови. После годину дана на Бироу, позвали су ме на разговор. Не могу да опишем како сам била срећна када сам добила посао, искрена је Татијана. Додаје да јој није тешко што путује из Белегиша до Земуна, брзо се навикла на ношење униформе, а за колеге има само речи хвале. Не скрива ни да запослене у Одељењу људских ресурса доживљава као чланове породице који су ту да је саслушају, помогну па чак и када теме разговора нису само «пословне».

Мотивисана радом као продавац, открива и да је почела да, јер воли да црта, помало, код куће, скицира радна одела.

У компанији «Метро цасх анд царрy» планирају да до лета, када се отвара објекат на Видиковцу, бити запослено још четворо – петоро особа са инвалидитетом.

Metro Cash & Carry d.o.o. Beograd

Адреса: Аутопут за Нови Сад 120, 11.080 Београд

Tel: +381 (11) 3777-254

Fax: +381 (11) 3777-607

www.metro.co.rs

Коментари

 
0

 Подели

Оставите коментар

Унесите коментар


Име


e-mail


website


Повезане вести

Билтен о социјалном укључивању

Архив билтена о социјалном укључивању

Актуелности > <

sipru - logo - aktuelno
Uticaj Covid-19 krize na zaposlenost: Fokus na ranjive kategorije - актуелности
Posledice Kovid-19 na položaj osetljivih grupa i grupa u riziku - uzroci, ishodi i preporuke
Mapiranje podstandardnih romskih naselja prema rizicima i pristupu pravima u Republici Srbiji sa naročitim osvrtom na Covid-19 epidemiju
Inovativne prakse u oblasti socijalne zaštite na lokalnom nivou u Republici Srbiji - Odgovor na vanredno stanje usled pandemije Covid-19
Indeks društvenog razvoja gradova i opština - aktuelnosti
sipru - logo - aktuelno
Dodela nagrada jedinicama lokalne samouprave za doprinos razvoju svih oblika pristupačnosti u 2019. godini
sipru - logo - aktuelno
Upoznajte porodicu Normal – Avanture univerzalnog dizajna

Калкулатор социјалних давања

Блог > <

Earlier
SIPRU_BLog
Primena projektne nastave u trenutnim uslovima nastave u malim grupama, uz prisutvo posebnih mera zaštite, predstavlja poseban izazov za svakog [...]
Пон, јан 18, 2021
Source: Inkluzija blog
Milenka Matić
Različitim kanalima komunikacije do nas sve češće dopiru poruke o važnosti podsticanja razvoja deteta i kreiranja sigurnog okruženja u kojem [...]
Пет, дец 25, 2020
Source: Inkluzija blog
Vukašin Kolarević
Pitanje odgovarajućeg ranog vaspitanja dece i postojanja objekata za osnovno obrazovanje u ruralnim sredinama je ujedno i pitanje opstanka naselja [...]
Пет, дец 11, 2020
Source: Inkluzija blog
Milkica Dimitrijević
U prethodnim tekstovima sam spomenula da dijagnoza raka i lečenje ne utiču samo na obolelog člana, već na celu porodicu. [...]
Пон, дец 07, 2020
Source: Inkluzija blog
Ivona Živković
Gošća Bloga o socijalnom uključivanju: Ivona Živković Pandemija Covid-19 u potpunosti je izmenila svakodnevni život ljudi širom sveta, a sa sobom [...]
Нед, дец 06, 2020
Source: Inkluzija blog

Актуелни документи > <

Смернице о реализацији отвореног учења и учења на даљину за ученике/це са сметњама у развоју и инвалидитетом док су школе затворене: Унапређивање инклузивног учења у време COVID-19
децембар, 2020 arrow right pdf [8 MB]
Индекс друштвеног развоја градова и општина у Републици Србији – Брошура
децембар, 2020 arrow right pdf [313 KB]
Последице Ковид-19 на положај осетљивих група и група у ризику – узроци, исходи и препоруке
децембар, 2020 arrow right pdf [5 MB]
Мапирање подстандардних ромских насеља према ризицима и приступу правима у Републици Србији са нарочитим освртом на Covid-19 епидемију
децембар, 2020 arrow right pdf [12 MB]
Иновативне праксе у области социјалне заштите на локалном нивоу у Републици Србији – Одговор на ванредно стање услед пандемије Covid-19
децембар, 2020 arrow right pdf [709 KB]
Последице COVID-19 пандемије на приходе и потрошњу домаћинстава из перспективе осетљивих група
новембар, 2020 arrow right pdf [703 KB] arrow right doc [249 KB] arrow right xlsx [28 KB]
Оцена кретања сиромаштва, животног стандарда и одговор на последице Covid-19 пандемије
октобар, 2020 arrow right pdf [1 MB] arrow right docx [114 KB] arrow right xlsx [33 KB]
Водич кроз транзицију за транс особе у Србији
октобар, 2020 arrow right pdf [2 MB]
Мапирање услуга социјалне заштите и материјалне подршке у надлежности јединица локалних самоуправа у Републици Србији
септембар, 2020 arrow right pdf [8 MB] arrow right xlsx [485 KB] arrow right xlsx [268 KB]