Влада Републике Србије
Србија мора да пронађе свој начин да се избори са незапосленошћу младих, а Европска унија и њене чланице су спремне да поделе своја искуства у овом погледу, речено је на радионици “Иницијатива за запошљавање младих”, посвећеној разговору о начинима борбе против незапослености младих чија стопа у Србији износи више од 50 процената.
С обзиром на то да је незапосленост младих огроман изазов и за ЕУ, она је принуђена да у оквиру својих политика реагује на овај проблем новим програмима и механизмима.
“Незапосленост младих је с разлогом највећи проблем у Србији”, рекао је Фрејк Јанмат, шеф сектора за европске интеграције у Делегацији ЕУ у Србији.
Приступ младих запошљавању у Србији представља нарочити проблем јер постоје индиције да је реч о структурном проблему, рекао је Јанмат.
“Велики број младих, око 60 процената, је дугорочно незапослен. Значајан број младих људи, тачније 25 процената нису ни запослени, нити се школују и обучавају, што открива забрињавајућу отуђеност од тржишта рада”, рекао је Јанмат.
Европска комисија је у оквиру Стратегије проширења за 2013-2014. осмислила Програм реформи политике запошљавања и социјалне политике (ESRP) за Србију, који је Ласло Андор, комесар за запошљавање, социјална питања и инклузију објавио током прошлогодишње посете.
Овај проблем се мора решити како не бисмо имали “изгубљену генерацију”, односно изгубљени људски капитал јер је то један од најважнијих ресурса Европе и Србије за обезбеђивање дугорочне конкурентности, рекао је Јанмат.
“Неуспех интеграције младих у тржиште рада би представљао пропуштену прилику, а Србија то себи не може да приушти”, рекао је.
Томас Бендер, шеф одељења (за спољну политику, политику према суседима, проширење и IPA) при Генералном директорату за запошљавање, социјалну политику и инклузију, представио је мере ЕУ за решавање незапослености младих, посебно пакет мера за запошљавање младих и програм Гаранција за младе.
Гаранција за младе је препорука чланицама ЕУ да обезбеде “квалитетну понуду за посао, наставак образовања, стручну праксу или усавршавање за све младе до 25 година у року од четири месеца након завршетка формалног образовања или губитка посла”, рекао је Бендер.
Он је такође истакао потребу за “повећањем понуде квалитетних стручних пракси и обука” као и за “повећањем покретљивости радне снаге, јер широм ЕУ постоји два милиона слободних радних места”.
Србија тренутно припрема нацрт ESRP-а, а циљ радионице коју је организовала TAIEX Европске омисије у сарадњи са Тимом за социјалну инклузију и смањење сиромаштва Владе Србија и Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, јесте да ESRP учини конкретнијим.
Стручњаци из Хрватске, Аустрије, Чешке и Словеније су током радионице поделили искуства својих земаља у борби против против незапослености младих са десетинама припадника владиног и невладиног сектора који се баве решавањем овог проблема.
Извор: www.europa.rs
pdf [3 MB]
Оставите коментар