Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva

Центар за социјалну политику је припремио истраживање о пракси упућивања радника из Републике Србије на рад у иностранство. Истраживање обухвата анализу усклађености прописа у Републици Србији са европским законодавством, праксе упућивања радника, укључујући и изазове у спровођењу законодавства, као и закључке и препоруке за унапређивање политика у вези са упућивањем радника на рад у иностранство.

Истраживање је спроведено у оквиру пројекта POW-Bridge (Премошћавање јаза између законодавства и праксе у области упућивања радника на привремени рад). Основни циљеви пројекта су проучавање раскорака између процедура (правног основа) и пракси (искустава) у погледу правила која руководе упућивањем радника на привремени рад, као и развој и размена делотворних решења за компаније које се баве упућивањем и агенције којима је поверена примена законодавства у области упућивања. Према томе, посебан фокус јесте на могућим изазовима проистеклим из интеракције између ревидиране Директиве о упућивању радника усвојене 2018. године и осталог ЕУ и националног законодавства.

Пројекат се спроводи у 8 земаља широм Европе (Аустрија, Словенија, Италија, Словачка, Мађарска, Пољска, Србија и Северна Македонија). Пројектом руководи Европски центар за социјалну политику и истраживања из Беча, док активностима у Србији руководи Центар за социјалну политику. Пројекат финансира Европска унија у оквиру програма EaSI.

Текст истраживања на енглеском језику је доступан овде, док је сажетак истраживања, са закључцима и препорукама на српском језику доступан на овом линку.

Извор: csp.org.rs