Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva

Тим за социјално укључивање и смањење сиромаштва је током претходних неколико година пружао континуирану експертску подршку Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања (МРЗБСП) у развоју Националне стандардне класификације занимања у Републици Србији (у даљем тексту: НСКЗ), у оквиру програма „Знањем до посла – Е2Е“, чије спровођење је подржала Влада Швајцарска.

У 2017. години ангажовани су консултанти који су израдили предлог новог Шифарника занимања, односно нову листу занимања којима су додате шифре. Нови Шифарник занимања је усвојен  2018. године као део Одлуке о Јединственом кодексу шифара за уношење и шифрирање података у евиденцијама у области рада („Службени гласник РСˮ, бр. 56/18, 101/20 и 74/21). Нова листа занимања, која је први пут од 1990. године усаглашена са потребама тржишта рада представљала је почетни корак у развоју НСКЗ.

Током 2019. године подржана је израда прегледа институционалног оквира у вези са занимањима у другим земљама (Словенија, Хрватска, Шведска, Француска) и предлога институционалног оквира и надлежности за успостављање, ажурирање и унапређивање НСКЗ Републике Србије, односно предлога измена и допуна Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености у оквиру којег НСКЗ треба да буде успостављена.

Консултантска подршка за израду Нацрта методологије за развој стандарда занимања  пружена је током 2020. и 2021. године, да би средином 2021. године започело пилотирање ове методологије кроз израду стандарда за 10 најучесталијих занимања која су била подржана кроз Програм „Знањем до посла“. Формирана је експертска група коју чине стручњаци за политику запошљавања, за образовање и развој вештина, за теренско истраживање, као и експерти за занимања за која се израђују стандарди, односно експерт за занимања у сектору прерађивачке индустрије, област металопрерађивачке индустрије (техничар заваривања, универзални заваривач, бравар, машинбравар, оператер обраде метала на машинама са нумеричким управљањем) и експерт за занимања у сектору услуга, смештаја и исхране (главни кувар, хотелски рецепционер, кувар, конобар, бармен). Истраживање се спроводи међу послодавцима код којих се обављају поменута занимања, а која су предмет истраживања. На основу резултата пилотирања, методологија ће бити  финализована и усвојена у 2022. години.

Такође, од 2020. године, континуирано је пружана подршка за ажурирање и даљи развој интернет странице kodekssifara.minrzs.gov.rs, намењене корисницима шифарника занимања, као и других шифарника обухваћених Одлуком о Јединственом кодексу шифара за уношење и шифрирање података у евиденцијама у области рада.

Кликните да преузмете публикацију „Утврђивање институционалног оквира за успостављање Националне стандардне класификације занимања у Србији” (.pdf).