Влада Републике Србије
У циљу даљег унапређења управљања људским ресурсима у државној управи као једне од кључних области реформе јавне управе у процесу приступања Србије ЕУ, Центар за европске политике – ЦЕП и Pricewaterhouse Coopers Srbija (PwC) су у периоду од јула 2017. до јула 2018. реализовали пројекат Подршка реформи јавне управе у Републици Србији кроз даљу подршку унапређењу система управљања људским ресурсима у државној управи, чији је корисник било Министарство државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС).
Сврха пројекта је била пружање подршке МДУЛС-у у спровођењу приоритетних активности из Политичког оквира за управљање људским ресурсима у државној управи Републике Србије (Оквир политике за управљање људским ресурсима) чијим напретком у имплементацији је условљена и даља подршка из Инструмента претприступне помоћи Европске уније.
Подршка Министарству је била структуирана у три сегмента:
- подршка имплементацији оквира управљања људским ресурсима;
- подршка у изради амандмана на Закон о државним службеницима и пратећих аката;
- подршка унапређењу управљачке одговорности у органима државне управе.
У оквиру пројектних активности одржан је низ обука и израђен је предлог за увођење система компетенција у државно-службенички систем Републике Србије и увођења система управљачке одговорности у органе државне управе из којих су проистекле и информативне брошуре како би се државним службеницима и јавности представиле кључне информацијаме о овим процесима.
На следећим линковима можете преузети материјал:
- Брошура о управљачкој одговорности
- Брошура о систему компетенција
- Видео о обукама: Како унапредити лидерске вештине?
- Видео: Какав треба да буде лидер?
- Видео: Иста права и исти квалитет стручног усавршавања за све запослене у управи Србије!
Пројекат је спроведен захваљујући финансијској помоћи Фонда за добру управу Владе Велике Британије.
Извор: cep.org.rs
pdf [3 MB]
Оставите коментар