Vlada republike SrbijeВлада Републике Србије

Jezici

Жене змајеви

Објављено 07.11.2009.

Раднице у производним погонима фирме Лого у Борчи

Раднице у производним погонима фирме Лого у Борчи

Удружење пословних жена Србије наградило најуспешније даме у бизнису.

Петина укупног броја домаћих предузећа је у власништву или сувласништву жена. Међутим, велики број од 16 хиљада фирми само су регистрована на даме. Пословна свакодневица у Србији још увек је „мушка”. Жене зарађују мање од својих колега.

У пракси, преовладава ситуација да су жене претежно „запослене” као домаћице, супруге, мајке. Ипак, последњих година све је више успешних примера како припаднице „слабијег пола” на пољу бизниса остарују изузетне резултате.

Удружење пословних жена Србије окупља предузетнице и жене које желе да отпочну сопствени бизнис, као и жене на руководећим позицијама у институцијама које се баве подршком сектора малих и средњих предузећа. За десет година постојања Удружење је реализовало више од 50 пројеката економског оснаживања жена у Србији. Помоћ је пружана кроз информације, стицање нових знања и вештина, контакате и умрежавање на локалном и регионалном нивоу. Удружење, у коме су жене разних професија, кроз Женски бизнис клуб другу годину за редом додељује награде „Цвет успеха за жену змаја“.

Међу овогодишњим добитницама признања је и Сања Вељковић. Сувласница, са супругом, предузећа „Лого Д.О.О. ” основаног још 1990. године (специјализовано за производњу, продају сервисирање и инжењеринг у области информационих технологија), брине о више од 100 запослених, од којих је 50 одсто жена.

„Кључна реч за однос према колегама је поверење“, каже Сања Вељковић. Она сматра да је положај жена у Србији још увек тежак. И сама мајка двоје деце, признаје да је имала срећу. Док су била мала користила је „бака сервис“. „Добијена награда“, додаје Сања, „много значи. Пријавиле су ме сараднице. Саопштиле су ми тек када сам ушла у ужи избор“.

Жири је образложио да се у Лого-у озбиљно ради на афирмацији жена. Сања Вељковић објашњава да то значи да су она и супруг одлучили да помогну двема колегиницама које су имале проблем са добијањем потомства, па су финансирали лечење стерилитета.

Запослени могу да се обрате и за помоћ при обезбеђивању крова над главом. Фирма интересним позајмицама обезбеђује део новца за куповину, реновирање стана. Када се разболи дете знају да неће имати проблем ако јаве да тог дана неће доћи на посао. Сања истиче да је јако поносна што до сада није било злоупотреба. Зна и да је такав однос раритетан. Послодавци условљавају раднице да бирају између породице и каријере.

„Ово је Балкан и много тога недостаје да жене буду успешне. Увек имају пред собом пресију да буду перфектне на послу, узорне супруге, пожртвоване мајке. А у друштву недостају многе ствари које би олакшале ситуацију – попут радног времена вртића које није усклађено са фирмама. Ту су прерасуде и дискмиринација“. Ипак, она сматра да не треба седети и жалити. Радом, васпитањем младих, едукацијом, можемо да мењамо положај жена.

Награду за „нај модел запошљавања” поделила је са Драгицом Степановић, власницом пољопривредног газдинства „Степановић” код Ваљева.

Као „најевропскија женска фирма” награђене су Славица Јањушевић, власница „Кирка фарме” и Мила Литвињенко, власница фирме „Аура”. Награду за „нај модел самозапошљавања“ добила је Тијана Секулић, власница агенције „АТ – Хаус“ из Београда.

Коментари

 
0

 Подели

Оставите коментар

Унесите коментар


Име


e-mail


website


Повезане вести

Билтен о социјалном укључивању

Архив билтена о социјалном укључивању

Актуелности > <

Indeks rodne ravnopravnosti u Republici Srbiji 2021
Сиромаштво у Републици Србији
sipru - logo - aktuelno
sipru - logo - aktuelno
sipru - logo - aktuelno
Strategija zapošljavanja u Republici Srbiji zaa period 2021. do 2026. godine
Dodeljene nagrade jedinicama lokalne samouprave za doprinos razvoju svih oblika pristupačnosti u 2020. godini
Predstavljen projekat „Smanjenje dodatne ranjivosti Roma, Romkinja i drugih marginalizovanih grupa, izazvane pandemijom COVID-19 u 18 lokalnih samouprava“
Pristupačnost - aktuelnosti
sipru - logo - aktuelno

Калкулатор социјалних давања

Блог > <

Earlier
SIPRU_BLog
Prazna, neugledna gradska ulica. Mrak koji remete samo slaba svetla, koja trepere sa vrhova bandera. Tišinu prekidaju poneki lavež pasa [...]
Пон, окт 18, 2021
Source: Inkluzija blog
SIPRU_BLog
Nastava u osnovnoj školi je vrlo složen proces i treba mu pristupiti iz različitih uglova. Najlakše je kada ispred sebe [...]
Пон, окт 04, 2021
Source: Inkluzija blog
Radmila Urošević
U uvodu priče o usamljenosti moramo poći od konstatacije da je reč o još jednoj epidemiji koja ozbiljno muči savremenog [...]
Уто, сеп 28, 2021
Source: Inkluzija blog
SIPRU_BLog
Koliko god bile lepe i uzbudljive, selidbe su uvek izazovne. Sa sobom nose bezbroj misli o stvarima koje se ne [...]
Пон, сеп 27, 2021
Source: Inkluzija blog
SIPRU_BLog
Pre pokušaja da vas bolje upoznam sa zanimljivim ljudima i inicijativama iza društveno korisnih zadruga, mali osvrt na zadružnu tradiciju [...]
Пон, сеп 20, 2021
Source: Inkluzija blog

Актуелни документи > <

Индекс родне равноправности у Републици Србији 2021.
октобар, 2021 arrow right pdf [12 MB]
Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај особа са инвалидитетом
октобар, 2021 arrow right pdf [194 KB]
Положај осетљивих група у процесу приступања Републике Србије Европској унији – положај Рома и Ромкиња
септембар, 2021 arrow right pdf [182 KB]
Неактивност на тржишту рада у Републици Србији
август, 2021 arrow right pdf [1 MB]
Стратегија запошљавања у Републици Србији за период од 2021. до 2026. године
август, 2021 arrow right pdf [6 MB]
Акциони план за период од 2021. до 2023. године за спровођење Стратегије запошљавања у Републици Србији за период од 2021. до 2026. године
август, 2021 arrow right pdf [10 MB]
Студија о процени политика дигиталне приступачности у Републици Србији
јун, 2021 arrow right pdf [2 MB]
Преглед података градова и општина о мерама за социјално укључивање Рома и Ромкиња у 2020. години
мај, 2021 arrow right pdf [295 KB]
Ефекти таргетиране једнократне новчане помоћи на кретање индикатора сиромаштва и неједнакости
мај, 2021 arrow right pdf [247 KB] arrow right doc [167 KB]
Приручник о outreach раду: организовање, спровођење и развој outreach програма
мај, 2021 arrow right pdf [2 MB]