Vlada republike SrbijeВлада Републике Србије

Jezici

Жене змајеви

Објављено 07.11.2009.

Раднице у производним погонима фирме Лого у Борчи

Раднице у производним погонима фирме Лого у Борчи

Удружење пословних жена Србије наградило најуспешније даме у бизнису.

Петина укупног броја домаћих предузећа је у власништву или сувласништву жена. Међутим, велики број од 16 хиљада фирми само су регистрована на даме. Пословна свакодневица у Србији још увек је „мушка”. Жене зарађују мање од својих колега.

У пракси, преовладава ситуација да су жене претежно „запослене” као домаћице, супруге, мајке. Ипак, последњих година све је више успешних примера како припаднице „слабијег пола” на пољу бизниса остарују изузетне резултате.

Удружење пословних жена Србије окупља предузетнице и жене које желе да отпочну сопствени бизнис, као и жене на руководећим позицијама у институцијама које се баве подршком сектора малих и средњих предузећа. За десет година постојања Удружење је реализовало више од 50 пројеката економског оснаживања жена у Србији. Помоћ је пружана кроз информације, стицање нових знања и вештина, контакате и умрежавање на локалном и регионалном нивоу. Удружење, у коме су жене разних професија, кроз Женски бизнис клуб другу годину за редом додељује награде „Цвет успеха за жену змаја“.

Међу овогодишњим добитницама признања је и Сања Вељковић. Сувласница, са супругом, предузећа „Лого Д.О.О. ” основаног још 1990. године (специјализовано за производњу, продају сервисирање и инжењеринг у области информационих технологија), брине о више од 100 запослених, од којих је 50 одсто жена.

„Кључна реч за однос према колегама је поверење“, каже Сања Вељковић. Она сматра да је положај жена у Србији још увек тежак. И сама мајка двоје деце, признаје да је имала срећу. Док су била мала користила је „бака сервис“. „Добијена награда“, додаје Сања, „много значи. Пријавиле су ме сараднице. Саопштиле су ми тек када сам ушла у ужи избор“.

Жири је образложио да се у Лого-у озбиљно ради на афирмацији жена. Сања Вељковић објашњава да то значи да су она и супруг одлучили да помогну двема колегиницама које су имале проблем са добијањем потомства, па су финансирали лечење стерилитета.

Запослени могу да се обрате и за помоћ при обезбеђивању крова над главом. Фирма интересним позајмицама обезбеђује део новца за куповину, реновирање стана. Када се разболи дете знају да неће имати проблем ако јаве да тог дана неће доћи на посао. Сања истиче да је јако поносна што до сада није било злоупотреба. Зна и да је такав однос раритетан. Послодавци условљавају раднице да бирају између породице и каријере.

„Ово је Балкан и много тога недостаје да жене буду успешне. Увек имају пред собом пресију да буду перфектне на послу, узорне супруге, пожртвоване мајке. А у друштву недостају многе ствари које би олакшале ситуацију – попут радног времена вртића које није усклађено са фирмама. Ту су прерасуде и дискмиринација“. Ипак, она сматра да не треба седети и жалити. Радом, васпитањем младих, едукацијом, можемо да мењамо положај жена.

Награду за „нај модел запошљавања” поделила је са Драгицом Степановић, власницом пољопривредног газдинства „Степановић” код Ваљева.

Као „најевропскија женска фирма” награђене су Славица Јањушевић, власница „Кирка фарме” и Мила Литвињенко, власница фирме „Аура”. Награду за „нај модел самозапошљавања“ добила је Тијана Секулић, власница агенције „АТ – Хаус“ из Београда.

Коментари

 
0

 Подели

Оставите коментар

Унесите коментар


Име


e-mail


website


Повезане вести

Билтен о социјалном укључивању

Архив билтена о социјалном укључивању

Актуелности > <

Калкулатор социјалних давања

Блог > <

Earlier
Iva Eraković
Ako ste ikada uganuli skočni zglob, polomili nogu ili ruku ili samo širili zenice – osetili ste koliko svet može [...]
Пет, окт 09, 2020
Source: Inkluzija blog
Milkica Dimitrijević
Kako je dečiji rak postao izlečiva hronična bolest, tako je sve više počelo da se razmišlja o kvalitetu života dece [...]
Пет, окт 02, 2020
Source: Inkluzija blog
SIPRU_BLog
Čitanje naslova – Starenje bez cenzure ili Starenje bez autocenzure, stvar je ličnog izbora. Provokacija i dilema na samom početku [...]
Чет, окт 01, 2020
Source: Inkluzija blog
Radmila Urošević
Sedimo u Ivanovoj ušuškanoj sobici nesuđenog psihologa, prepunoj knjiga, suvenira sa dalekih putovanja i gitarom, svedokom jedne mladosti. Treći sprat [...]
Пон, сеп 28, 2020
Source: Inkluzija blog
Blog o socijalnom uključivanju
Koliko ima studenata sa hendikepom koji su uključeni u proces visokog obrazovanja? Zašto ih je malo i koliko njih uopšte [...]
Уто, сеп 22, 2020
Source: Inkluzija blog

Актуелни документи > <

Оцена кретања сиромаштва, животног стандарда и одговор на последице Covid-19 пандемије
октобар, 2020 arrow right pdf [1 MB] arrow right docx [114 KB] arrow right xlsx [33 KB]
Водич кроз транзицију за транс особе у Србији
октобар, 2020 arrow right pdf [2 MB]
Мапирање услуга социјалне заштите и материјалне подршке у надлежности јединица локалних самоуправа у Републици Србији
септембар, 2020 arrow right pdf [8 MB] arrow right xlsx [485 KB] arrow right xlsx [268 KB]
Мреже социјалне сигурности у време COVID-19 кризе
август, 2020 arrow right pdf [4 MB] arrow right docx [153 KB]
Листа дигиталних алата за рад са децом и ученицима којима је током учења на даљину потребна додатна подршка
август, 2020 arrow right pdf [485 KB] arrow right docx [38 KB]
Преглед података градова и општина о мерама за социјално укључивање Рома и Ромкиња у 2019. години
јул, 2020 arrow right pdf [200 KB]
Награда за допринос развоју свих облика приступачности 2019 – брошура
јул, 2020 arrow right pdf [13 MB]
Децилна расподела потрошње и прихода у Србији у периоду од 2006. до 2018. године
јул, 2020 arrow right pdf [740 KB] arrow right docx [3 MB] arrow right zip [139 KB]
Анализа дохотка најсиромашнијих децила становништва Србије: Фокус на пољопривреду
јул, 2020 arrow right pdf [2 MB]
61. Билтен о социјалном укључивању и смањењу сиромаштва
јун, 2020 arrow right link arrow right pdf [398 KB]