Vlada republike SrbijeВлада Републике Србије

Jezici

Жене змајеви

Објављено 07.11.2009.

Раднице у производним погонима фирме Лого у Борчи

Раднице у производним погонима фирме Лого у Борчи

Удружење пословних жена Србије наградило најуспешније даме у бизнису.

Петина укупног броја домаћих предузећа је у власништву или сувласништву жена. Међутим, велики број од 16 хиљада фирми само су регистрована на даме. Пословна свакодневица у Србији још увек је „мушка”. Жене зарађују мање од својих колега.

У пракси, преовладава ситуација да су жене претежно „запослене” као домаћице, супруге, мајке. Ипак, последњих година све је више успешних примера како припаднице „слабијег пола” на пољу бизниса остарују изузетне резултате.

Удружење пословних жена Србије окупља предузетнице и жене које желе да отпочну сопствени бизнис, као и жене на руководећим позицијама у институцијама које се баве подршком сектора малих и средњих предузећа. За десет година постојања Удружење је реализовало више од 50 пројеката економског оснаживања жена у Србији. Помоћ је пружана кроз информације, стицање нових знања и вештина, контакате и умрежавање на локалном и регионалном нивоу. Удружење, у коме су жене разних професија, кроз Женски бизнис клуб другу годину за редом додељује награде „Цвет успеха за жену змаја“.

Међу овогодишњим добитницама признања је и Сања Вељковић. Сувласница, са супругом, предузећа „Лого Д.О.О. ” основаног још 1990. године (специјализовано за производњу, продају сервисирање и инжењеринг у области информационих технологија), брине о више од 100 запослених, од којих је 50 одсто жена.

„Кључна реч за однос према колегама је поверење“, каже Сања Вељковић. Она сматра да је положај жена у Србији још увек тежак. И сама мајка двоје деце, признаје да је имала срећу. Док су била мала користила је „бака сервис“. „Добијена награда“, додаје Сања, „много значи. Пријавиле су ме сараднице. Саопштиле су ми тек када сам ушла у ужи избор“.

Жири је образложио да се у Лого-у озбиљно ради на афирмацији жена. Сања Вељковић објашњава да то значи да су она и супруг одлучили да помогну двема колегиницама које су имале проблем са добијањем потомства, па су финансирали лечење стерилитета.

Запослени могу да се обрате и за помоћ при обезбеђивању крова над главом. Фирма интересним позајмицама обезбеђује део новца за куповину, реновирање стана. Када се разболи дете знају да неће имати проблем ако јаве да тог дана неће доћи на посао. Сања истиче да је јако поносна што до сада није било злоупотреба. Зна и да је такав однос раритетан. Послодавци условљавају раднице да бирају између породице и каријере.

„Ово је Балкан и много тога недостаје да жене буду успешне. Увек имају пред собом пресију да буду перфектне на послу, узорне супруге, пожртвоване мајке. А у друштву недостају многе ствари које би олакшале ситуацију – попут радног времена вртића које није усклађено са фирмама. Ту су прерасуде и дискмиринација“. Ипак, она сматра да не треба седети и жалити. Радом, васпитањем младих, едукацијом, можемо да мењамо положај жена.

Награду за „нај модел запошљавања” поделила је са Драгицом Степановић, власницом пољопривредног газдинства „Степановић” код Ваљева.

Као „најевропскија женска фирма” награђене су Славица Јањушевић, власница „Кирка фарме” и Мила Литвињенко, власница фирме „Аура”. Награду за „нај модел самозапошљавања“ добила је Тијана Секулић, власница агенције „АТ – Хаус“ из Београда.

Коментари

 
0

 Подели

Оставите коментар

Унесите коментар


Име


e-mail


website


Повезане вести

Билтен о социјалном укључивању

Архив билтена о социјалном укључивању

Актуелности > <

Блог > <

Earlier
Tamara Savović
Kursevi ili realna podrška? Na osnovu Izveštaja o položaju i kapacitetima sigurnih kuća u Srbiji, sprovedenog u saradnji Tima za socijalno [...]
Чет, сеп 10, 2020
Source: Inkluzija blog
Ana Mirković - Beogradski Ignite
Transkript govora Ane Mirković na 43. Beogradskom Ignite-u „UKLJUČI SE online 8” (8. jun 2020. godine) Želela bih s vama da [...]
Сре, сеп 02, 2020
Source: Inkluzija blog
Suzana Gajić Jovanović
Bila jednom jedna devojčica sa nepunih 13 godina. Voditeljka slučaja u centru za socijalni rad otpočela je rad sa njom [...]
Пон, авг 31, 2020
Source: Inkluzija blog
Željko Mitkovski - Beogradski Ignite
Transkript govora Željka Mitkovskog na 43. Beogradskom Ignite-u „UKLJUČI SE online 8” (8. jun 2020. godine) Dolazim iz Fondacije „Ana i [...]
Пет, авг 28, 2020
Source: Inkluzija blog
SIPRU_BLog
Obrazovanje ne treba da bude mehanički sistem koji funkcioniše po principima naredbi koje daje nastavnik/ca i primene usvojenih naredbi, već [...]
Чет, авг 27, 2020
Source: Inkluzija blog

Актуелни документи > <

Мреже социјалне сигурности у време COVID-19 кризе
август, 2020 arrow right pdf [4 MB] arrow right docx [153 KB]
Листа дигиталних алата за рад са децом и ученицима којима је током учења на даљину потребна додатна подршка
август, 2020 arrow right pdf [485 KB] arrow right docx [38 KB]
Преглед података градова и општина о мерама за социјално укључивање Рома и Ромкиња у 2019. години
јул, 2020 arrow right pdf [200 KB]
Награда за допринос развоју свих облика приступачности 2019 – брошура
јул, 2020 arrow right pdf [13 MB]
Децилна расподела потрошње и прихода у Србији у периоду од 2006. до 2018. године
јул, 2020 arrow right pdf [740 KB] arrow right docx [3 MB] arrow right zip [139 KB]
Анализа дохотка најсиромашнијих децила становништва Србије: Фокус на пољопривреду
јул, 2020 arrow right pdf [2 MB]
61. Билтен о социјалном укључивању и смањењу сиромаштва
јун, 2020 arrow right link arrow right pdf [398 KB]
Е2Е: Приручник за саветнике за запошљавање особа са инвалидитетом
април, 2020 arrow right pdf [1 MB]
Е2Е:Тестирање јавних политика – Иновативни приступи за запошљавање младих (приручник)
април, 2020 arrow right pdf [1 MB]
Доступност услуга и мера подршке за децу ромске националности на локалном нивоу
април, 2020 arrow right pdf [737 KB]