Srbija je nedavno uključena u evropski projekat Koordinacija za koheziju javnog sektora budućnosti (Coordinating for Cohesion in the Public Sector of the Future – COCOPS), koji je finansiran od strane Evropske komisije. Ovaj projekat nastoji da komparativno i kvantitativno proceni uticaj reforme javnog sektora u evropskim zemljama, oslanjajući se na iskustva stručnjaka javne uprave iz 15 zemalja (Austrija, Belgija, Estonija, Francuska, Nemačka, Mađarska, Italija, Holandija, Norveška, Španija, Ujedinjeno Kraljevstvo, Litvanija, Portugalija i Švajcarska). U Srbiji je istraživanje sproveo Beogradski fond za političku izuzetnost, uz podršku Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva, pri Kabinetu Ministra bez portfelja za evropske integracije.
Kao jedno od najvećih komparativnih istraživanja javnog upravljanja u Evropi, projekat ima za cilj da obezbedi sveobuhvatnu sliku o izazovima sa kojima se suočava evropski javni sektor budućnosti. Istraživanje proučava trendove i strategije reforme javnog sektora, posebno imajući u vidu kontekst finansijske krize, kao i novonastajuće trendove koordinacije javnog sektora.
Kako je proces reforme državne uprave u Srbiji u toku, bilo je od suštinske važnosti da se otkrije koji je stav lica na položajima, donosilaca odluka i rukovodilaca užih unutrašnjih jedinica, o trenutnom procesu kreiranja javnih politika i dosadašnjem toku reformi.
Istraživanjem je obuhvaćen reprezentativni uzorak viših rukovodilaca, kao osoba najodgovornijih za kvalitetno sprovođenje reformi i za primenu menadžerskih principa u svakodnevnom radu državne uprave. Upitnik je prosleđen na 47 institucija na nivou centralne vlasti, a ciljna grupa bili su rukovodioci svih nivoa – od rukovodilaca grupa do državnih sekretara. Od ukupno 2.522 rukovodioca zaposlenih u organizacijama obuhvaćenim istraživanjem, njih 1.349 (odnosno 53,5%) popuniloje i vratilo upitnik. Može se smatrati da baza podataka dobijenih ovim istraživanjem predstavlja osnovu za najveću i sveobuhvatnu studiju stavova i mišljenja viših državnih rukovodilaca.
Napiši komentar