Emili O’Rajli, ombudsman EU, poručila je Evropskoj službi za spoljne poslove (EEAS – European External Action Service) da počne da plaća svoje stažište, kako bi se stažiranje u ovoj instituciji EU približilo i pojedincima iz siromašnijeg okruženja.
Ona je predstavila svoj izveštaj 17. februara, nakon istraživanja slučaja mlade žene austrijskog porekla koja je kao stažista, bez novčane nadoknade radila kao deo delegacije EU u Aziji.
EEAS ima skoro 800 stažista u okviru svojih delegacija širom sveta, koji rade neplaćeno puno radno vreme.
„Stažiranje u EEAS-u može biti značajna polazna osnova za karijere mladih ljudi i ono treba biti dostupno što širem segmentu stanovništva”, naglasila je O’Rajli.
Međutim, zbog toga što je trenutno u pitanju neplaćen posao, troškovi smeštaja, osiguranja i putovanja mogu odvratiti ljude od apliciranja.
„Ovo može, u krajnjoj instanci, dovesti do smanjivanja mogućnosti za zapošljavanje manje privilegovanih pojedinaca, što bi iniciralo stvaranje kruga u kome privilegija prati privilegiju”, izjavila je evropska ombudsmanka.
Ona je podsetila da je jednakost osnivački princip EU, te da je diskriminacija strogo zabranjena. Takođe, O’Rajli je predložila EEAS-u da svojim stažistima plati „prikladan džeparac” , koji bi mogao biti usklađen sa troškovima života u zemlji gde se delegacija nalazi.
„Iako je utvrđivanje visine ovog džeparca pitanje EEAS-a, verujem da bi džeparac trebalo da poštuje princip nediskriminacije i da bi trebalo da ohrabri mlade ljude da apliciraju za stažiranje nezavisno od njihovog pojedinačnog ili porodičnog finansijskog stanja” , rekla je Emili O’Rajli.
Preporuke ombudsmana nisu obavezujuće za institucije EU, ali ih one obično sprovode.
EEAS je u obavezi da do 31. maja dostavi odgovor.
Ombudsmanka je rekla da će istražiti pitanje neplaćenog stažiranja i u drugim evropskim institucijama.
Inače, istraga ombudsmana obelodanjena je svega nekoliko dana pre najavljenog protesta stažista u institucijama EU, u kome se zahteva kraj neplaćenom stažiranju u ovim institucijama.
Izvor: euobserver.com
Napiši komentar