Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva

Članovi i članice Radne grupe za izradu Nacionalnog akcionog plana zapošljavanja (NAPZ) su u okviru programa „Znanjem do posla“ (Education to Employment – E2E) početkom decembra 2019. godine posetili Skoplje na poziv Vlade Republike Severne Makedonije. Tema posete bila je Garancija za mlade, koja se odnosi na obavezu članica Evropske unije da mladima ispod 25 godina obezbede kvalitetnu ponudu za zapošljavanje, nastavak obrazovanja i stažiranje u roku od četiri meseca nakon završetka formalnog obrazovanja ili prekida radnog odnosa.

Pilot faza Garancije za mlade u Severnoj Makedoniji sprovedena je tokom 2018. i 2019. godine u tri Centra za zapošljavanje, a u tom periodu obučeni su savetnici/e za zapošljavanje i terenski radnici/e (NVO). Tokom ove faze, NVO su podržane od strane donatora, a uključivanje u mere APZ je finansirala služba za zapošljavanje iz svojih sredstava, odnosno doprinosa za nezaposlene. U delu pružanja prioriteta korisnicima/ama Garancije za mlade, uključio se i sistem prosvete sa ciljem pružanja kratkih obuka.

Garancija za mlade će od 2020. godine biti uvedena u celoj zemlji uz podršku sredstava iz IPA fondova za tri regiona. Pretpostavka je da će ovom inicijativom biti postignuto povećanje broja savetnika/ca u službi za zapošljavanje, da će doći do zakonskih izmena u sistemu zapošljavanja, kao i do promena u procesu rada službe za zapošljavanje, koje su već pokrenute na osnovu iskustava iz pilot faze.

Pored efekta na mlade iz kategorije NEET, Garancije za mlade omogućavaju osnaživanje omladinskih NVO koje rade na terenu i unapređenju kapaciteta službe za zapošljavanje za intenzivni savetodavni rad i monitoring. Služba za zapošljavanje je uočila potrebu za unapređenjem rada sa poslodavcima i načina pružanja usluge poslodavcu, a pokrenute su i druge značajne reforme u sistemima zapošljavanja i obrazovanja.

Više o regionalnoj perspektivi zapošljavanja mladih možete pročitati u tekstu: Is youth employment improving in the Western Balkans? 5 key trends to guide decision-makers in 2020.