Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva

U okviru projekta „Unapređenje rodne ravnopravnosti u Srbiji”, za male biznise iz Vojvodine održana je onlajn panel diskusija „Diskriminacija u oblasti rada i zapošljavanja”. Projekat se sprovodi sa ciljem da se poslodavcima predstave afirmativne mere za zapošljavanje i poboljšanje položaja žena na tržištu rada u Srbiji i da se otvori dijalog o procesu daljeg usklađivanja procedura sa pravnom tekovinom EU.

Prema Izveštaju Evropske komisije o napretku za 2019. godinu, najveći broj pritužbi Povereniku za ravnopravnost Republike Srbije odnosi se na rodnu diskriminaciju. Izveštaji Poverenika pokazuju da su na drugom mestu po broju pritužbi one koje se odnose na diskriminaciju u oblasti rada i zapošljavanja, dok su u periodu od 2014. do 2018. godine žalbe iz oblasti rada i zapošljavanja uglavnom podnosile žene (57,3%).

Na onlajn diskusiji „Diskriminacija u oblasti rada i zapošljavanja” govorili su Marija Jovanović (Fondacija „Ana i Vlade Divac”), Emilija Spasojević (stručna služba Poverenika za zastitu ravnopravnosti), prof. dr Bojan Urdarević (Pravni fakultet, Kragujevac) i Mario Reljanović, naučni saradnik (Institut za uporedno pravo).

Projekat „Unapređenje rodne ravnopravnosti u Srbiji” realizuju Fondacija „Ana i Vlade Divac” i Fondacija „Centar za demokratiju”, uz podršku Balkanskog fonda za demokratiju, projekta Nemačkog Maršalovog fonda Sjedinjenih Američkih Država i Ambasade Kraljevine Norveške u Beogradu.

Fondacija „Ana i Vlade Divac” već nekoliko godina zagovara konkretne mere za smanjenje diskriminacije i povećanje zapošljavanja žena i osnaživanje ženskih nevladinih organizacija. Projektni partner Fondacija „Centar za demokratiju” vodeća je organizacija civilnog društva u Republici Srbiji u oblastima socijalnih prava, pitanja tržišta rada i društvenog razvoja, sa zapaženim iskustvom u unapređivanju resursa za demokratsko upravljanje i promociji reformi u skladu sa zahtevima Evropske unije.

Izvor: www.divac.com