Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva

Završna konferencija EU projekta Podrška kreiranju politike zapošljavanja zasnovanom na podacima održana je 20. oktobra 2014. godine, u restoranu Aero-klub (Uzun Mirkova 4/II, Beograd), sa početkom u 14 časova. Projekat je finansirala Evropska unija, a sproveo konzorcijum na čelu sa Evropskom konsalting grupom.

Na konferenciji su učestvovali:

• Ljiljana Džuver, pomoćnik ministra, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
• Hoze Gomez Gomez, šef odseka, Delegacija Evropske unije u Republici Srbiji
• Zoran Martinović, direktor, Nacionalna služba za zapošljavanje
• Danijel Pantić, direktor, Evropska konsalting grupa
• Mihal Kubiš, vođa projektnog tima
• Miroslava Pavlović, viši projektni ekspert

Projekat je započet u septembru 2012. godine, sa ciljem da se u izradu i sprovođenje aktivnih mera politike zapošljavanja integriše sistem za prognoze, monitoring i evaluaciju.

Kroz različite komponente projekat je doprineo:

1. unapređenju tehnika za obradu podataka o potrebama poslodavaca i efektima mera aktivne politike zapošljavanja, koji se koriste kao alati za planiranje;
2. pružena je podrška u izradi nacionalnih akcionih planova zapošljavanja;
3. ažuriran je nacionalni sistem klasifikacije zanimanja, u skladu sa međunarodnim standardom, a u cilju prilagođavanja savremenim tehnologijama i promenama na tržištu rada.

Sprovedene su dve nacionalne ankete poslodavaca, tokom 2013. i 2014. godine. U proseku je intervjuisano 5.500 poslodavaca godišnje, čime se došlo do podataka o planovima zapošljavanja i potrebama poslodavaca u pogledu veština i znanja koje bi potencijalni zaposleni trebalo da poseduju.

Izrađena su dva nacionalna akciona plana zapošljavanja, koja pružaju strateški okvir politike zapošljavanja na godišnjem nivou. Postavljeni su temelji novog nacionalnog sistema klasifikacije zanimanja, a izrađeno je i 1850 opisa pojedinačnih zanimanja, uključujući nova zanimanja u oblasti finansija i informaciono-komunikacionih tehnologija. Ažurirana klasifikacija (u skladu sa međunarodnim standardom ISCO-08), doprineće razvoju karijernog vođenja i savetovanja u Republici Srbiji, planiranju stručnih obuka i upravljanju ljudskim resursima u kompanijama.