Vlada republike SrbijeVlada Republike Srbije

Jezici

Objavljen Evropski monitor poslova za 2019. godinu

Objavljeno 04.12.2019.

Evropski monitor poslova 2019. - naslovna stranaEvropska fondacija za unapređenje životnih i radnih uslova (Eurofound) nedavno je objavila izveštaj Evropski monitor poslova za 2019. godinu, u kojem su predstavljene promene u strukturi zapošljavanja na regionalnom nivou, odnosno promene u distribuciji zaposlenosti po zanimanjima i sektorima u regionima zemalja Evropske unije (EU).

Istraživanje upoređuje obrasce rasta i pada zaposlenosti u četiri vrste regiona: glavni grad, uglavnom urbani grad, srednje urbana i uglavnom ruralna oblast. Obuhvaćeno je 130 regiona u periodu od 2002. do 2017. godine u devet većih država članica: Belgija, Češka, Francuska, Nemačka, Italija, Poljska, Španija, Švedska i Velika Britanija.

Rezultati istraživanja pokuzuju da je rast stanovništva i zaposlenosti mnogo veći u prestonicama država članica EU nego u ostalim regionima istih zemalja. U periodu od 2002. do 2017. godine zaposlenost je porasla za 19% u glavnim gradovima u poređenju sa 10–12% u drugim regionima u okviru istih država članica EU.

Iako struktura zapošljavanja postaje sve sličnija između država članica, nejednakost raste između regiona unutar istih zemalja. Tako je, na primer, u Poljskoj uočen nagli pad u poljoprivrednom sektoru tokom poslednjih decenija i odgovarajući rast u proizvodnji (što korespondira prosečnoj strukturi zaposlenosti na nivou EU). S druge strane, u ovoj zemlji istovremeno je uočen i rast nejednakosti u strukturi zaposlenosti između regiona. Poljska (pored Češke i pojedinih regiona u Nemačkoj), spada u zemlje u kojima se proizvodni sektor pokazao kao najotporniji, kao i u red zemalja gde su se srednje plaćeni poslovi najbolje održali.

Istraživanje pokazuje još jedan značajan trend, a to je disproporcija udela visoko plaćenih i visokokvalifikovanih poslova, gde je ovaj udeo mnogo veći u glavnim gradovima u poređenju sa ostalim regionima. Pored značajnog udela visoko plaćenih poslova u glavnim gradovima, u period trajanja istraživanja, primećen je i rast nisko plaćenih poslova.

Uočen je i rast uslužnog sektora, koji čini gotovo 75% zaposlenosti na nacionalnom nivou. Ovaj porast je još očigledniji u glavnim gradovima, gde zastupljenost sektora usluga prelazi 85%.

Rast međuregionalne nejednakosti doprinosi nezadovoljstvu stanovništva prema postojećim političkim sistemima, što zauzvrat može oslabiti socijalne veze koje utemeljuju demokratske sisteme, navodi se u Izveštaju. Kao primere mera koje mogu ublažiti rizike od prevelike koncentracije ekonomske aktivnosti u nekim oblastima navedene su: porast digitalizacije i rada „na daljinu”, infrastukturne investicije (bolje povezivanje različitih regiona), regionalna mobilnost, ulaganja u javni sektor (rast zaposlenosti u javnom sektoru) i ulaganja u ljudski kapital.

Kliknite da preuzmete izveštaj Evropski monitor poslova za 2019: Promene u strukturi zapošljavanja na regionalnom nivou (.pdf).

Komentari

 
0

 Podeli

Napiši komentar

Unesite komentar


Ime


e-mail


website


Povezane vesti

Aktuelnosti

Blog

Earlier
COVID-19 - Stefan Lazarević
Danas je dan osoba sa autizmom. Možda ste očekivali da napišem neki tekst o teškoćama sa kojima se suočavaju ljudi [...]
čet, apr 02, 2020
Source: Inkluzija blog
covid-19_mladice_001
Gošća Bloga o socijalnom uključivanju: Milkica Dimitrijević Izolacija, dezinfekcija, pranje ruku, kontakti sa drugima svedeni na minimum – ove preventivne mere [...]
pet, mar 27, 2020
Source: Inkluzija blog
COVID-19 nije teorija zavere
Iako je Kovid-19 prilično dugo prisutan u svetu, čini se da nas je ipak, nekako iznenadio. Naviknuti na različite teške situacije [...]
čet, mar 19, 2020
Source: Inkluzija blog
Stefan Lazarević
Nedavno sam od organizacije Inicijativa za prava osoba sa mentalnim invaliditetom MDRI-S dobio poziv za učešće na obuci „Samozastupanje za [...]
uto, mar 03, 2020
Source: Inkluzija blog
Društvene inovacije
Obavezno osnovno obrazovanje danas je uobičajeno širom sveta. Slično je i sa obdaništima, univerzalnom zdravstvenom zaštitom, penzijskim fondovima. Iako su [...]
pet, jan 17, 2020
Source: Inkluzija blog

Aktuelna dokumenta

Dostupnost usluga i mera podrške za decu romske nacionalnosti na lokalnom nivou
April, 2020 arrow right pdf [737 KB]
E2E: Evaluacija Javnog konkursa „Podrška inovativnim pristupima za povećanje zapošljavanja i zapošljivosti mladih“, 2018–2019. godina
Mart, 2020 arrow right pdf [1 MB]
Dizajn za sve na turističkim destinacijama
Januar, 2020 arrow right pdf [32 MB]
Nacionalni akcioni plan zapošljavanja za 2020. godinu
Januar, 2020 arrow right pdf [619 KB]
60. Bilten o socijalnom uključivanju i smanjenju siromaštva
Decembar, 2019 arrow right link arrow right pdf [1 MB]
Brošura o prvih deset godina rada Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije – SIPRU
Decembar, 2019 arrow right pdf [1 MB]
E2E: Društvene inovacije – ljudi u centru javnih politika
Novembar, 2019 arrow right pdf [2 MB]
59. Bilten o socijalnom uključivanju i smanjenju siromaštva
Novembar, 2019 arrow right link arrow right pdf [251 KB]
Priručnik za uvođenje rodne perspektive u nastavu srpskog jezika za prvi ciklus obrazovanja
Septembar, 2019 arrow right pdf [1 MB]
58. Bilten o socijalnom uključivanju i smanjenju siromaštva
Septembar, 2019 arrow right link arrow right pdf [320 KB]
Izveštaj o digitalnoj uključenosti u Republici Srbiji za period od 2014. do 2018. godine
Juli, 2019 arrow right pdf [657 KB]