Vlada republike SrbijeVlada Republike Srbije

Jezici

Portal o profilima koji nedostaju na tržištu rada EU

Objavljeno 17.12.2012.

privredaEvropska komisija pokrenula je pre nekoliko dana “EU Skills Panorama”, portal  o znanjima i veštinama koje će u sledećih nekoliko godina nedostajati na tržištu rada Unije. Sajt sadrži aktuelne informacije o  stanju na tržištu rada u članicama, ali i desetogodišnje prognoze za profesije koje zahtevaju najniži, srednji i najviši nivo obazovanja. Očekuje se da će se u narednom periodu nastaviti trend povećane tražnje za lekarima, sestrama i negovateljicama, IT stručnjacima i inženjerima.

Trenutno, u EU ima oko dva miliona slobodnih radnih mesta uprkos visokom nivou nezaposlenosti. Portal sadrži detaljni pregled slobodnih radnih mesta po sektorima, profesijama i zemljama. Sajt  će se redovno ažurirati najnovijim podacima.

Prema prognozama ovog portala, broj radnih mesta koja zahtevaju niži nivo obrazovanja smanjiće se do 2020. za 20%. Broj ovih radnih mesta padaće u većini članica, sa izuzetkom Letonije, Danske, Litvanije i Švedske.

Sa druge strane, broj radnih mesta koja zahtevaju visoko obrazovanje porašće za 20% u EU, uz rast u svim zemljama sa izuzetkom Litvanije.

Andrula Vasilu, (Androulla Vassiliou) evropska komesarka zadužena za obrazovanje, kulturu, višejezičnost i omladinu ocenila je da su napređene veštine i kvalifikacije rešenje za jačanje produktivnosti i konkurentnosti u Evropi.

“EU Skills Panorama daje pristup najsvežijim izvorima informacija u zemljama EU. Takođe će nam pomoći da uskladimo obrazovanje i sistem obuke sa  trendovima na tržištu rada i da osiguramo da ljudi steknu ona znanja i veštine za kojima će vladati pojačana potražnja”, navela je komesarka.

Laslo Andor (Laszlo Andor), evropski komesar za zapošljavanje, socijalna pitanja i inkluziju rekao je da je sajt prva alatka koja uz jedan klik vodi do relevantne informacije o traženim veštinama u pojedinim zemljama.

Sajt pokazuje su finansije i prodaja sektori sa najvećim brojem slobodnih radnih mesta u EU. Uz zastupnike prodaje i računovođe, drugi profili koji manjkaju su biolozi, doktori, medicinske sestre, stručnjaci za informaciono-telekomunikacione tehnologije i inženjeri.

Podaci pokazuju da najveća neusklađenost između ponude i zahteva tržišta rada postoji u Litvaniji, Bugarskoj, Belgiji, Mađarskoj i Irskoj, dok je u Portugaliji, Danskoj i Holandiji situacija mnogo bolja.

Na portalu se ističe da su neki skorašnji obrasci u zapošljavanju pokazali da su povećani standardi poslodavaca u pogledu stepena obrazovanja radnika kao i veština za sve grupe zanimanja nego što je to  bilo pre krize.

Međutim, većina ljudi je u krizi posao nalazila u uslugama koje zahtevaju niži i srednji nivo veština, kao što su prodavci, kelneri, negovatelji isl.

Teškoće u zapošljavanju u pojedinim oblastima postoje u svim zemljama u zavisnosti od situiacije na tržištu rada.

Bolja usaglašenost između ponude i tražnje na tržištu rada je jedan od glavnih strateških ciljeva koje je Komisija postavila u Paketu o zapošljavanju iz Aprila 2012.

Sajt je deo nedavno objavljene strategije Komisije “Ponovno promišljanje o obrazovanju” koja ohrabruje članice da preduzmu hitne akcije kako bi omogućile da mladi ljudi razviju veštine koje su potrebne tržištu rada.

Dosad je bilo teško naći i uporediti informacije o tržištima rada članica zbog čega je Komisija odlučila da  napravi “EU Skills Panorama” kao način da na jednom mestu da pregled potrebnih znanja i veština na pojedinim tržištima.

Prva verzija sajta nemenjena je političarima, istraživačima i službama za zapošljavanje. Informacije sa sajta omogućavaju analizu politika u oblasti obrazovanja i obuka, kao i efekat mera čiji je cilj smanjivanje neusklađenosti ponude i tražnje na tržištu.

Međutim, plan je da se sajt dodatno razvija kako bi mogao da zadovolji i potrebe ljudi koji traže posao, radnika i studenata koji bi na osnovu ponuđenih informacija i analiza mogli da odlučuju o daljem razvoju svoje karijere.

Izvor: EurActiv.rs

Komentari

 
0

 Podeli

Napiši komentar

Unesite komentar


Ime


e-mail


website


Povezane vesti

Bilten o socijalnom uključivanju

Arhiv biltena o socijalnom uključivanju

Aktuelnosti > <


Blog > <

Earlier
Đorđe Vasiljević - 42. Beogradski Ignite "Uključi se br. 7"
Transkript govora Đorđa Vasiljevića na 42. Beogradskom Ignite-u „Uključi se br. 7” (11. decembar 2019. godine, Impact Hub, Beograd) Pre dve [...]
pon, jun 01, 2020
Source: Inkluzija blog
42. Beogradski Ignite "Uključi se br. 7"
Transkript govora Đurice Stankova na 42. Beogradskom Ignite-u „Uključi se br. 7” (11. decembar 2019. godine, Impact Hub, Beograd) Moja priča [...]
pet, maj 29, 2020
Source: Inkluzija blog
42. Beogradski Ignite "Uključi se br. 7"
Transkript govora Stefana Lazarevića na 42. Beogradskom Ignite-u „Uključi se br. 7” (11. decembar 2019. godine, Impact Hub, Beograd) Ja sam [...]
sri, maj 27, 2020
Source: Inkluzija blog
Monika Ajvazović - 42. Beogradski Ignite "Uključi se br. 7"
Transkript govora Monike Ajvazović na 42. Beogradskom Ignite-u „Uključi se br. 7” (11. decembar 2019. godine, Impact Hub, Beograd) Još od [...]
pon, maj 25, 2020
Source: Inkluzija blog
42. Beogradski Ignite "Uključi se br. 7"
Transkript govora Olge Dević i Andree Rajičić na 42. Beogradskom Ignite-u „Uključi se br. 7” (11. decembar 2019. godine, Impact [...]
pet, maj 22, 2020
Source: Inkluzija blog

Aktuelni dokumenti > <

E2E: Priručnik za savetnike za zapošljavanje osoba sa invaliditetom
April, 2020 arrow right pdf [1 MB]
E2E:Testiranje javnih politika – Inovativni pristupi za zapošljavanje mladih (priručnik)
April, 2020 arrow right pdf [1 MB]
Dostupnost usluga i mera podrške za decu romske nacionalnosti na lokalnom nivou
April, 2020 arrow right pdf [737 KB]
E2E: Evaluacija Javnog konkursa „Podrška inovativnim pristupima za povećanje zapošljavanja i zapošljivosti mladih“, 2018–2019. godina
Mart, 2020 arrow right pdf [1 MB]
Dizajn za sve na turističkim destinacijama
Januar, 2020 arrow right pdf [32 MB]