Održana nacionalna konferencija programa za promociju zapošljavanja mladih „Dijalog za mlade“ : Inkluzija

Nacionalna konferencija programa za promociju zapošljavanja mladih „Dijalog za mlade“ održana je 18. novembra u Beogradu. Konferencija je organizovana povodom završetka prve faze projekta „Znanjem do posla“, koji su uz podršku Vlade Švajcarske realizovali Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije i NIRAS-IP Consult, i u saradnji sa projektom „Podsticanje zapošljavanja mladih“, koji realizuje Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju (GIZ).

Bojana Stanić, državna sekretarka Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, kazala je na otvaranju konferencije da se na polju zapošljavanja mladih beleže pozitivni rezultati, ali da je posebnu pažnju potrebno posvetiti kategorijama teže zapošljivih lica, ženama, licima koja imaju preko pedeset godina, licima nižeg obrazovanja i kvalifikacija, onima koji dugo traže zaposlenje. „Mladima je potrebno oko dve godine da nakon završetka formalnog obrazovanja nađu posao. U toku je izrada Nacionalnog akcionog plana zapošljavanja za 2020. godinu koji je posebno usmeren ka mladima, a cilj je da se ovaj tranzicioni period značajno smanji. Ljudski kapital nam je veoma bitan i trudićemo se da u što većoj meri zaustavimo odlazak ljudi iz zemlje“, istakla je Stanić.

Da je pitanje zapošljavanja definisano kao ključno pitanje za mlade u Srbiji, kao i da predstavlja jedan od prioriteta Vlade Republike Srbije, istakao je Darko Stanić, državni sekretar Ministarstva omladine i sporta. „Ključ rešenja je u multisektorskoj saradnji, odnosno koordinaciji svih organa vlasti, civilnog i poslovnog sektora“, kazao je Stanić i dodao da Ministarstvo omladine i sporta posebnu pažnju posvećuje stvaranju uslova i mehanizama koji omogućavaju zapošljavanje i samozapošljavanje mladih.

Ambasador Švajcarske u Srbiji Filip Ge ukazao je na značaj dijaloga nacionalnih i međunarodnih institucija u cilju smanjenja naezaposlenosti mladih i objasnio da su u jakim ekonomijama, poput Švajcarske, stope nezaposlenosti mladih približne opštim stopama. „U Srbiji je, upskos pozitivnim pomacima, nezaposlenost mladih dvostruka u odnosu na opštu nezaposlenost“, kazao je Ge. „Švajcarska je podržala projekat ‘Znanjem do posla’ sa 7 miliona evra, a od 2020. godine ćemo opredeliti dodatnih 7 miliona za ovu oblast. Tokom ovog programa, 60% mladih koji su dobili posao uspeli su i da zadrže svoje radno mesto posle godinu dana, ugovore o radu je dobilo 24% mladih iz osetljivih grupa, a 128 malih ili srednjih preduzeća je imalo priliku da sarađuje sa mladima“, kazao je Ge. Švajcarski ambasador je zaključio da su u pogledu povećanja zapošljavanja mladih važne kako politike i strategije na nacionalnom nivou, tako i lokalna iskustva koja treba da doprinesu boljem formulisanju strateških okvira, kao i da će se „Znanjem do posla“ ubuduće fokusirati na lokalni razvoj i jačanje privrednog sektora.

„Postoji određeni broj mladih ljudi koji napuštaju Srbiju i odlaze u Nemačku u potrazi za poslom, gde stiču značajno iskustvo i znanje, ali smo svesni da su Srbiji istovremeno potrebni viskokokvalifikovani mladi ljudi. Zato ulažemo velike napore da stvorimo perspektivu za mlade u Srbiji, kako bi se oni vratili“, kazao je Tomas Šib, ambasador SR Nemačke u Srbiji. „To upravo radimo kroz projekat ‘Podsticanje zapošljavanja mladih’ koji sprovodi GIZ, a cilj je da doprinesemo povećanju zapošljivosti mladih, kao i da se oni podstaknu da započnu sopstveni posao u Srbiji. Takođe, trudimo se da ohrabrimo nemačka preduzeća da ovde investiraju i kreiraju povoljnu klimu za zapošljavanje“, kazao je Šib.

Katrin Oksenbajn, regionalna savetnica za ekonomiju Švajcarske agencije za razvoj i saradnju, objasnila je da je „Znanjem do posla“ multidisciplinarni instrument koji obuhvala ekonomsku i društvenu sferu života i politika, sa fokusom na praksi, obukama mladih, kao i na regionalnim iskustvima. „Poboljšanje u ovoj oblasti zavisi od razvoja javno-privatnih partnerstava, dugoročnih rešenja, adekvatnog merenja tržišta rada“, istakla je Oksenbajn.

Dragana Jovanović Arijas, menadžerka Tima za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije, kazala je da se beleže pozitivni trendovi u oblasti zapošljavanja mladih, te da je stopa nezaposlenosti mladih u 2018. godini smanjena na 24,5%, ali da to nije samo rezultat povećanog zapošljavanja, već i negativnog demografskog trenda. „Postoji veliki rodni disbalans kada je u pitanju zapošljavanje mladih, a razlika iznosi 11,4 p.p u odnosu na stope zaposlenosti mladih muškaraca. Pored žena, ranjive grupe mladih koje teže dolaze do posla su osobe sa invaliditetom, ranjive grupe nacionalnih manjima, dogoročno nezaposleni i lica koja nisu ni u obrazovnom ni u procesu zapošljavanja“, kazala je Jovanović Arijas i dodala da Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije nastoji da pruži podršku u unapređenju regulative, kao i putem podsticanja razvoja inovativnih modela za povećanje zapošljavanja i zapošljivosti mladih, poput različitih obuka, mentorstava, preduzetničkih poduhvata i dr. „Među 400 mladih koji su učestovali u ovim inicijativama tokom projekta ‘Znanjem do posla’, polovina je došla do posla“, istakla je Jovanović Arijas i zaključila da balans ekonomske reforme i vladavine prava predstavlja ključ za napredak u ovoj oblasti.

Kristof Bauman, direktor programa „Znanjem do posla“, predstavio je ključne rezultate prve faze programa, istakavši važnost učenja kroz rad u kompanijama, ali i šireg procesa inkluzije mladih, budući da je veliki broj onih koji su učestvovali u projektu prvi put imao priliku da radi u nekoj kompaniji. „Kroz četvorogodišnji ciklus postaje jasno da naš metod obuke na radnom mestu odgovara i nezaposlenim mladim ljudima i poslodavcima. U okviru projekta, obuke na radnom mestu koje mladima pružaju veštine i znanja koje ih brže vode do posla i ekonomske nezavisnosti je završilo 1058 mladih, u saradnji sa 128 kompanija. Više od 60% mladih je odmah nakon završene obuke došlo do zaposlenja. Čak 350 mladih iz kategorije teže zapošljivih je dobilo neku vrstu profesionalne podrške, gotovo 100 uključeno u obuke na radnom mestu”, kazao je Bauman.

Vali Korbaneze, ekspertkinja Međunarodne organizacije rada, predstavila je nalaze istraživanja u ovoj oblasti koji su sprovedeni na prostoru Balkana i ukazala da je sprečen dalji rast nezaposlenosti mladih u gotovo svim zemljama u regionu, ali da je stanje i dalje nezadovoljavajuće, kao i da je ukupan broj radnih mesta povećan, ali da je njihov kvalitet upitan. Takođe, ona je istakla da je važno pitanje zašto su mladi često neaktivni u traženju posla, te da je celokupna situacija u većini zemalja složena zbog brojnih faktora. „Međutim, podsticanje zapošljavanja mladih postaje prioritet u nacionalnim politikama država regiona, ali je ipak potrebno značajno vreme kako bi se dostigli željeni rezultati“, objasnila je Korbaneze.

Na konferenciji „Dijalog za mlade“ su u okviru mini sajma dobrih praksi predstavljene partnerske organizacije sa lokalnog nivoa, a učesnici/e su imali priliku da se upoznaju sa rezultatima, uspešnim primerima i pristupima projekata „Znanjem do posla“ i „Podsticanje zapošljavanja mladih“. Svoje usluge su kao deo projekta „Znanjem do posla“ predstavile brokerske organizacije iz pet gradova i opština u kojima se projekat implementira: (KRUŠEVAC) Omladinski Savet Kruševca, (KRAGUJEVAC) Business Innovation Programs i Razvojni biznis centar, (PIROT) Job Info Center, ZIP Centar i Udruženje građana Osveženje, (NOVI PAZAR) Omladinski klaster Novi Pazar, Kancelarija za mlade i udruženje Psihologa, (KNJAŽEVAC) Timok Club. Predstavljeni su i najuspešniji inovativni modeli koji su razvijeni tokom trajanja prve faze projekta „Znanjem do posla“: „Radna praksa za mlade sa invaliditetom“ (Forum mladih sa invaliditetom), „Međusektorska akcija za mlade u turizmu” (Udruženje Užički centar za ljudska prava i demokratiju), „My Career from Zero to Hero“ (Centar za omladinski rad), „Puzla koja nedostaje“ – Podrška Uspešnoj Zapošljivosti Lokalnom Akcijom (Somborski edukativni centar), „Praktična akademija” (Udruženje za lokalni razvoj Kamenica), „Multisektorski model za preduzetničko zapošljavanje mladih ‘Aktivator'“ (Evropski pokret u Srbiji – Leskovac). Takođe, na mini sajmu su predstavljene i organizacije koje je podržao GIZ kroz projekat „Podsticanje zapošljavanja mladih“: Inventiva, Konjički klub Aranđelovac, Razlivalište i Naša kuća.

Na panel diskusijama učestvovali su poslodavci/ke, predstavnici/e lokalnih samouprava i mladi, koji su predstavili uspehe u povećanju zapošljivosti, zapošljavanju i osnaživanju mladih u lokalnim zajednicama, a ukazali su i na izazove sa kojima se suočavaju u svojim sredinama.

Program „Znanjem do posla“ (E2E) realizuje se uz podršku Vlade Švajcarske, a implementiraju ga Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije i NIRAS-IP Consult. Cilj programa E2E je poboljšanje izgleda mladih na tržištu rada u Srbiji kroz unapređenje politika i praksi u oblasti zapošljavanja mladih, relevantnog zakonskog okvira i razvoj veština i znanja koje poslodavci traže.

Projekat „Podsticanje zapošljavanja mladih“ (YEP) sprovodi se u okviru Nemačko-srpske razvojne saradnje. Projekat sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ u saradnji sa Ministarstvom omladine i sporta, kao vodećim partnerom, a uz podršku Ministarstva privrede, Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja. Cilj projekta je da pruži podršku mladima starosti od 15 do 35 godina da unaprede svoj položaj na tržištu rada i brže dođu do posla.

Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije je u okviru E2E priredio i objavio publikaciju „Društvene inovacije – ljudi u centru javnih politika“.

Ostale publikacije nastale u okviru projekta „Znanjem do posla“ dostupne su ovde.

Pogledajte video snimak zabeležen na mini sajmu dobrih praksi i tokom otvaranja konferencije „Dijalog za mlade“: